Gewoonlijk maakt de arbeidsdeskundige
met iedere betrokkene apart een afspraak
om alle informatie te verzamelen.
Daarna schrijft hij zijn eindrapport met daarin de conclusie en een advies.
Dat duurt zo′n
30 dagen en daar is de arbeidsdeskundige minimaal 8 werkuren aan kwijt.
met iedere betrokkene apart een afspraak
om alle informatie te verzamelen.
Daarna schrijft hij zijn eindrapport met daarin de conclusie en een advies.
Dat duurt zo′n
30 dagen en daar is de arbeidsdeskundige minimaal 8 werkuren aan kwijt.
Met ArboGo maakt de arbeidsdeskundige digitale vragenformulieren aan die ieder in zijn eigen tijd kan invullen.
De arbeidsdeskundige houdt overzicht over wie, wat, wanneer heeft ingevuld en krijgt een melding als iedereen klaar is.
Met ArboGo genereert hij een eindrapport met conclusie en een advies.
Dit duurt gemiddeld 7 dagen en de arbeidsdeskundige is daar 3 werkuren aan kwijt.
De arbeidsdeskundige houdt overzicht over wie, wat, wanneer heeft ingevuld en krijgt een melding als iedereen klaar is.
Met ArboGo genereert hij een eindrapport met conclusie en een advies.
Dit duurt gemiddeld 7 dagen en de arbeidsdeskundige is daar 3 werkuren aan kwijt.
De arbeidsdeskundige maakt eenvoudig het digitale onderzoek aan in het systeem en mailt een uitnodiging met een link naar de werknemer, de leidinggevende en de bedrijfsarts.
Ieder kan nu inloggen op zijn / haar deel van het onderzoek en dit op eigen gelegenheid invullen.
De arbeidsdeskundige heeft overzicht over wie wat wanneer heeft ingevuld en houdt ook overzicht over de voortgang.
Ieder kan nu inloggen op zijn / haar deel van het onderzoek en dit op eigen gelegenheid invullen.
De arbeidsdeskundige heeft overzicht over wie wat wanneer heeft ingevuld en houdt ook overzicht over de voortgang.
De werknemer ontvangt een vragenlijst waarbij hij zijn gegevens invult: CV, functie, klachten, voorgeschiedenis, huidige situatie, behandeling, ondersteuning en visie.
Daar rolt vervolgens een concept rapport uit dat de werknemer na kan lezen en eventueel corrigeren.
Zodra hij het concept rapport definitief gemaakt heeft,
wordt het automatisch naar de arbeidsdeskundige gestuurd.
Daar rolt vervolgens een concept rapport uit dat de werknemer na kan lezen en eventueel corrigeren.
Zodra hij het concept rapport definitief gemaakt heeft,
wordt het automatisch naar de arbeidsdeskundige gestuurd.
De werkgever ontvangt een vragenlijst waarbij hij zijn eigen gegevens en die van de werknemer invult, de hoofdtaken van de werknemer en de aanleiding voor het onderzoek. Ook de visie van de werkgever, mogelijke reintegratie etc. komen aan bod.
Daar rolt ook een concept rapport uit dat de werkgever na kan lezen en dat gecorrigeerd kan worden.
Als het concept rapport definitief is wordt het automatisch naar de arbeidsdeskundige gestuurd.
Daar rolt ook een concept rapport uit dat de werkgever na kan lezen en dat gecorrigeerd kan worden.
Als het concept rapport definitief is wordt het automatisch naar de arbeidsdeskundige gestuurd.
De bedrijfsarts kan een FML uploaden of zelf eenvoudig een beperkingenlijst maken, deze lijst wordt naar haar gemaild.
De FML / beperkingenlijst zit nu voor de arbeidsdeskundige in het systeem.
De FML / beperkingenlijst zit nu voor de arbeidsdeskundige in het systeem.
AFRONDEN
Als iedereen alles heeft ingevuld, krijgt de arbeidsdeskundige een mail met
een link waardoor hij het totale
rapport kan lezen.
Goed voorbereid kan nu een werkplekbezoek worden gedaan
om alles te bespreken.
Hij vult daarna zelf ook zijn bevindingen in en matcht alle gegevens.
De algemene conclusies worden door het systeem gegenereerd. Deze worden nagekeken en eventueel aangevuld of verbeterd door de arbeidsdeskundige.
Als alles correct is maakt hij het onderzoek definitief en rolt er een rapport uit in de vorm van een PDF.
(Dit kan op eigen briefpapier).
Als iedereen alles heeft ingevuld, krijgt de arbeidsdeskundige een mail met
een link waardoor hij het totale
rapport kan lezen.
Goed voorbereid kan nu een werkplekbezoek worden gedaan
om alles te bespreken.
Hij vult daarna zelf ook zijn bevindingen in en matcht alle gegevens.
De algemene conclusies worden door het systeem gegenereerd. Deze worden nagekeken en eventueel aangevuld of verbeterd door de arbeidsdeskundige.
Als alles correct is maakt hij het onderzoek definitief en rolt er een rapport uit in de vorm van een PDF.
(Dit kan op eigen briefpapier).
Dat is niet helemáál waar, maar de software van ArboGo genereert wel standaard teksten, die dan aangepast of aangevuld kunnen worden.
DAT SCHEELT
EEN HELEBOEL TYPEWERK!
De database slaat alle antwoorden op en naarmate het systeem meer gebruikt wordt, des te beter worden de gegenereerde teksten.
DAT SCHEELT
EEN HELEBOEL TYPEWERK!
De database slaat alle antwoorden op en naarmate het systeem meer gebruikt wordt, des te beter worden de gegenereerde teksten.